Фирменный Стиль, студия графического дизайна

Профессиональная разработка айдентики (фирменного стиля): разработка логотипа, визиток, фирменных конвертов и бланков для документооборота, стилизованных блокнотов, и других элементов для компаний.

Телефон: +7 (926) 761-58-52

Адрес фактический: Россия, Москва, Москва, Абрамцевская, 1

04 апрель 2016 г.

Рейтинг компаний России 2015

Рейтинги компаний России 2015 четко показывают доминирование компаний нефтяной/нефтегазовой отрасли в российской экономике. Ниже приведены ТОП-10 частных российских компаний за 2015 г., а также общий рейтинг для частного и государственного сектора. Рейтинг частных компаний 2015 В рейтинг компаний частного сектора включены компании, в уставном капитале которых иностранные совладельцы и государство имеют часть, не превышающую 50%. Рейтинг построен на основании выручки, полученной компаниями в течение 2014 г. (по данным МФСО). В список не включаются банки, лизинговые, страховые и инвестиционные компании, так как они существенно отличаются от промышленных и торговых компаний в аспекте ведения бизнеса и бухучета.

27 март 2016 г.

Женщина и бизнес. Возможно ли женщине добиться высот в бизнесе

Чтобы добиться признания общественности в нашем мире стереотипов женщинам пришлось пройти долгий тернистый путь.

18 март 2016 г.

Как лучше управлять денежными потоками в 2016 году

Согласно известной поговорке: «Миром правят деньги». Это может быть особенно верно, когда дело доходит до малого бизнеса. На многих малых предприятиях, надлежащее управление денежными потоками может быть даже более важным, чем прибыльность. В этой статье Вы найдете лучшие советы от экспертов о том, как увеличить прибыль в бизнесе.

27 февраль 2016 г.

Дисциплина в компании и ее влияние на людей

В каждой компании существует понятие корпоративной культуры или корпоративного этикета. Дисциплина в компании является важным фактором в жизнедеятельности людей, работающих в данной организации. Новый сотрудник, устраивающийся на работу в ту или иную компанию, должен понять и оценить подходит ли ему данная дисциплина, готов ли он к ней, потому что, как правило, люди не принимающие устоев, сложившихся в организации долго проработать там не могут. Не могут по двум факторам: потому что не принимают устоев в компании и не хотят жить по ним, считая их глупыми, не имеющими права на существование, и во-вторых, потому что человек, не живущий дисциплиной компании, просто "выживается" оттуда. 

25 февраль 2016 г.

Какой бизнес открыть в небольшом городе?

Многие люди считают, то на предпринимательстве можно заработать много денег только в том случае, если осуществлять деятельность в крупных городах, в которых проживает большое количество людей. Однако на деле оказывается, что именно в таких регионах имеется огромное количество крупных и развитых конкурентов, которые не подпускают к рынку новичков, поскольку приобретают товары по низким ценам с существенными скидками. В маленьких же городах имеется возможность открыть бизнес, который будет оригинальным и неповторимым, в результате чего у него вовсе не будет конкурентов, а соответственно все клиенты будут принадлежать именно ему.